金秋九月，第41個(gè)教師節(jié)如期而至。2025年9月9日，長(zhǎng)春燃?xì)庠趪?guó)家級(jí)培訓(xùn)基地（學(xué)校）召開教師節(jié)座談會(huì)。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是公司發(fā)展的“傳道者”“授業(yè)者”“解惑者”，他們用專業(yè)知識(shí)筑牢人才成長(zhǎng)根基，用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)賦能員工技能提升。
座談會(huì)在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，交流環(huán)節(jié)中，內(nèi)訓(xùn)師結(jié)合教學(xué)實(shí)踐坦誠(chéng)建言，主要圍繞公司技能培訓(xùn)體系、人才培養(yǎng)“三通道”建設(shè)、業(yè)務(wù)能力考核機(jī)制等方面，分享了自己在行業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力、技能提高、課程研發(fā)及工作感受等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)未來(lái)培訓(xùn)工作的建議與展望。
公司總經(jīng)理佟韶光向內(nèi)訓(xùn)師致以節(jié)日問(wèn)候，強(qiáng)調(diào)內(nèi)訓(xùn)師是連接“知識(shí)理論”與“崗位實(shí)踐”的紐帶，培訓(xùn)學(xué)校作為育才核心陣地，需緊盯企業(yè)需求與員工痛點(diǎn)，并提出四點(diǎn)要求：一要筑牢發(fā)展根基，以標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)賦能企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，將公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范與服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為一線員工的有效實(shí)踐，把安全規(guī)范、業(yè)務(wù)技巧轉(zhuǎn)化為“聽得懂、用得上”的課程。二要塑造教育品牌，推動(dòng)學(xué)校實(shí)現(xiàn)綜合價(jià)值與社會(huì)引領(lǐng)，以內(nèi)訓(xùn)師為橋梁，打造不僅具備扎實(shí)學(xué)術(shù)基礎(chǔ)，更緊密契合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的綜合型人才培養(yǎng)高地，實(shí)現(xiàn)從“傳授知識(shí)”到“引領(lǐng)發(fā)展”的升華。三要引領(lǐng)前沿探索，明確內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的時(shí)代使命與方向，內(nèi)訓(xùn)師角色不應(yīng)局限于傳統(tǒng)知識(shí)傳授，更應(yīng)主動(dòng)面向未來(lái)，聚焦新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)與應(yīng)用，將最前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)革新轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容，驅(qū)動(dòng)企業(yè)的技能體系建設(shè)持續(xù)迭代升級(jí)，成為推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的重要力量。四要優(yōu)化培養(yǎng)路徑，踐行理論聯(lián)系實(shí)際的現(xiàn)代化師帶徒模式，在具體教學(xué)實(shí)施中踐行“師帶徒”精髓，時(shí)刻對(duì)標(biāo)行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)查找自身差距，實(shí)現(xiàn)知行合一，為企業(yè)安全發(fā)展筑牢人才基石。
公司黨委書記、董事長(zhǎng)董志宇首先對(duì)公司人才培養(yǎng)及培訓(xùn)學(xué)校所取得的成績(jī)給予肯定，指出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)是公司持續(xù)發(fā)展的重要基石和人才引擎，他們?cè)痪€、傳道授業(yè)、答疑解惑，既將精湛技藝和專業(yè)知識(shí)傾囊相授，更以“教學(xué)相長(zhǎng)”夯實(shí)公司雄厚人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，其身上充分體現(xiàn)“長(zhǎng)燃”核心素質(zhì)與價(jià)值追求。他強(qiáng)調(diào)“深入踐行教育家精神”，提出內(nèi)訓(xùn)師需兼具“專業(yè)深耕者”與“成長(zhǎng)同行者”雙重定位，一方面要挖掘崗位“真經(jīng)驗(yàn)”，轉(zhuǎn)化為接地氣的教學(xué)內(nèi)容；另一方面要加強(qiáng)協(xié)作、共享資源，提升隊(duì)伍整體教學(xué)水平。希望內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷追求卓越，不僅在內(nèi)部培養(yǎng)中精益求精，更要在各類專業(yè)競(jìng)賽中展現(xiàn)實(shí)力、斬獲佳績(jī)。同時(shí)，也明確了公司對(duì)培訓(xùn)工作的定位與期望，既高度肯定內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵價(jià)值，也承諾將持續(xù)為培訓(xùn)工作保駕護(hù)航，在培訓(xùn)工作中要筑牢基礎(chǔ)、精準(zhǔn)培育人才，傳承企業(yè)優(yōu)秀文化以賦能公司發(fā)展，推動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師之間互學(xué)互促、實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
值此教師節(jié)，向每一位長(zhǎng)春燃?xì)鈨?nèi)訓(xùn)師致以崇高敬意！感謝他們以課為炬照亮成長(zhǎng)路，以智為石鋪就人才階。未來(lái)，愿大家以“燃”的熱情、“專”的堅(jiān)守，讓技能傳承不息、文化薪火永續(xù)，共繪企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
公司黨委副書記畢明慧、人力資源部兼品質(zhì)文化部經(jīng)理陶野、培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)尹林燁等參加此次座談會(huì)。
初審：趙志龍
復(fù)審：陶野
終審：畢明慧