97久久人人超碰caoprom欧美_在线观看亚洲视频啊啊啊啊_成人资源视频网站免费_中文字幕在线中文字幕日亚韩一区_成人免费在线看片_欧美日韩一区综合_欧美激情www_国产欧美一区二区三区另类精品_欧美日韩国产综合视频在线_风间由美久久久

黨建專欄
您當(dāng)前的位置:首頁>黨建平臺>黨建專欄

中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》

發(fā)布時間:2025-08-07

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。


通知指出,形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾,必須下大力氣堅(jiān)決糾治?;鶎邮秦瀼芈鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”,不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。制定《若干規(guī)定》,深入貫徹黨的二十屆三中全會精神,健全為基層減負(fù)長效機(jī)制,對于持續(xù)深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)具有重要意義。


通知要求,各地區(qū)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《若干規(guī)定》,統(tǒng)籌為基層減負(fù)和賦能,切實(shí)把基層從形式主義、官僚主義束縛中解脫出來,引導(dǎo)廣大黨員、干部積極擔(dān)當(dāng)作為,有更多精力抓落實(shí)。中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制要定期督促檢查,中央和國家機(jī)關(guān)各部門、各省級黨委和政府在安排部署工作時要實(shí)事求是,黨委(黨組)要履行好主體責(zé)任,各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行,確?!度舾梢?guī)定》落到實(shí)處。


《若干規(guī)定》全文如下。


整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定


(2024年7月30日中共中央政治局會議審議批準(zhǔn)

2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布)


為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù),健全為基層減負(fù)長效機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀,積極擔(dān)當(dāng)作為,有更多精力抓落實(shí),制定如下規(guī)定。


一、切實(shí)精簡文件


1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度,嚴(yán)格控制臨時性、配套類、分工類發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,超過上年度的應(yīng)當(dāng)向上級黨委辦公廳(室)書面說明。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、部門和單位不得向下級黨委和政府發(fā)布指令性公文或者在公文中提出指令性要求。加強(qiáng)日常動態(tài)監(jiān)測,防止以“紅頭”變“白頭”、正式改便箋、多文合一等方式規(guī)避發(fā)文數(shù)量管理。


2.提升文件質(zhì)量。堅(jiān)持“短實(shí)新”文風(fēng),除部署綜合性工作外,地方和部門文件一般不超過5000字,部署專項(xiàng)工作或者具體任務(wù)的文件一般不超過4000字。文件應(yīng)當(dāng)開門見山、直奔主題,著重提出貫徹落實(shí)的政策措施,一般不必闡述形勢背景、重要意義、主要原則等內(nèi)容,確需闡述的應(yīng)當(dāng)簡明扼要;加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、組織保障等內(nèi)容應(yīng)當(dāng)精煉。配套文件應(yīng)當(dāng)直接提出具體落實(shí)措施,不得簡單照搬照抄上位文件。


3.加強(qiáng)評估審查。地方和部門制發(fā)文件應(yīng)當(dāng)進(jìn)行與為基層減負(fù)一致性評估,加強(qiáng)政策性、合法合規(guī)性審查,一般不提出報送貫徹落實(shí)情況、制定配套文件的要求;除專門文件外,文件原則上不對機(jī)構(gòu)編制、干部配備、工資福利待遇、創(chuàng)建示范、達(dá)標(biāo)、“一票否決”和簽訂責(zé)任狀等事項(xiàng)提出具體要求。


二、嚴(yán)格精簡會議


4.嚴(yán)控會議數(shù)量。召開會議嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理。法定性、制度性會議按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本系統(tǒng)本領(lǐng)域綜合性工作會議,原則上每年不超過1次,各級部門召開的業(yè)務(wù)工作會議能合并的合并、能精簡的精簡。各級召開日常性會議應(yīng)當(dāng)精簡務(wù)實(shí)、控制頻次,可以合并研究審議的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)合并。對上級精神不刻意搞開會傳達(dá)不過夜。未經(jīng)同級黨委主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn),不得隨意召開直達(dá)基層的會議(含電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會議),對已直接開到基層的,不再層層召開。壓減現(xiàn)場觀摩會、推進(jìn)會等頻次數(shù)量。已制發(fā)文件的工作事項(xiàng)原則上不再專門開會部署。市縣兩級黨委和政府對年度綜合性會議加大統(tǒng)籌力度,防止年底年初扎堆開會,明顯減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)同志和村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任參加的會議數(shù)量。


5.控制規(guī)模規(guī)格。嚴(yán)控參會人員范圍、層級,只安排與會議主題密切相關(guān)的單位參加,不搞層層陪會。合理確定會議規(guī)格,由分管負(fù)責(zé)同志召集部署的會議,一般不要求下級主要負(fù)責(zé)同志參會。以部門名義召開的會議,未經(jīng)同級黨委批準(zhǔn),不得要求下級黨委和政府負(fù)責(zé)同志參會。不簡單以出席會議領(lǐng)導(dǎo)級別對參會人員提出相應(yīng)級別要求,可由分管負(fù)責(zé)同志參加的會議不要求主要負(fù)責(zé)同志參會,可由部門負(fù)責(zé)同志參加的會議不要求黨委和政府負(fù)責(zé)同志參會。中央部門工作會議一般不安排市縣及以下單位參會,省級部門工作會議一般不安排縣以下單位參會。


6.提升質(zhì)量效率。從嚴(yán)落實(shí)開短會、講短話要求,地方黨政主要負(fù)責(zé)同志同時參加的會議一般不同時講話,主要負(fù)責(zé)同志講話或者會議主報告不超過1小時,有發(fā)言安排的應(yīng)當(dāng)控制發(fā)言時間,不搞一般性工作匯報、表態(tài)。安排分組討論的會議,會期原則上不超過1天半,其他會議一般安排半天以內(nèi)。能采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開的會議,可不集中開會。


三、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核


7.嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理。中央和國家機(jī)關(guān)各部門擬開展的涉及地方黨委和政府的綜合性督查檢查考核事項(xiàng),按年度計(jì)劃執(zhí)行,原則上每部門不超過1項(xiàng),同類事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)合并進(jìn)行,涉及多部門的應(yīng)當(dāng)聯(lián)合開展。加大對部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和行業(yè)系統(tǒng)開展督查檢查考核的統(tǒng)籌力度,未經(jīng)報備不得開展。計(jì)劃外確需開展的應(yīng)當(dāng)一事一報。不得打包報計(jì)劃、執(zhí)行搞拆分,不得以調(diào)研之名行督查檢查考核之實(shí),調(diào)研結(jié)果不得作為考核問責(zé)的依據(jù)。不在部門文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等中設(shè)定督查檢查考核事項(xiàng)。中央和國家機(jī)關(guān)部門開展的督查檢查考核事項(xiàng),一般不要求地方層層配套開展。每年年初、年中,對擬實(shí)地開展的督查檢查考核事項(xiàng)加強(qiáng)統(tǒng)籌調(diào)度優(yōu)化,錯開時間和地點(diǎn)。除應(yīng)急類的安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治外,每個省全年平均每月接受中央和國家機(jī)關(guān)部門實(shí)地督查檢查考核不超過規(guī)定次數(shù),市縣鄉(xiāng)三級接受上級實(shí)地督查檢查考核次數(shù),由省級黨委參照作出規(guī)定。省市縣加強(qiáng)對本級督查檢查考核事項(xiàng)的計(jì)劃和備案管理。


8.改進(jìn)方式方法。上級部門到地方督查檢查考核調(diào)研,不得動輒要求見主要負(fù)責(zé)同志,不得頻繁要求基層填表格報材料。不得將獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示以及在刊物和媒體刊發(fā)文章信息、經(jīng)驗(yàn)做法等作為督查檢查考核內(nèi)容。不把是否開會發(fā)文、拍照留痕、制作學(xué)習(xí)筆記等作為評判工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn),不得工作剛部署就安排督查檢查考核。督查檢查考核原則上不召開動員會、反饋會。對督查檢查考核結(jié)果,應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋,留足整改時間。落實(shí)“三個區(qū)分開來”,統(tǒng)籌做好追責(zé)問責(zé)和容錯糾錯工作,不得以問責(zé)代替整改,未經(jīng)規(guī)定程序、事實(shí)未查清之前不對干部進(jìn)行追責(zé)問責(zé),防止問責(zé)泛化、簡單化。壓減考核指標(biāo),壓縮提供材料的文字量,突出考核重點(diǎn),不層層加碼,不“搭車”設(shè)置考核內(nèi)容。不得隨意設(shè)置“一票否決”和簽訂責(zé)任狀事項(xiàng),不得通過簽訂承諾書、第三方評估、滿意度測評、掛牌督辦等方式變相設(shè)置考核事項(xiàng)。不得按月度、季度頻繁搞排名通報。不得以通報排名的形式變相進(jìn)行考核。考核應(yīng)當(dāng)化繁為簡,不搞“千分制”。


9.嚴(yán)控對基層督查檢查考核總量。省市縣三級黨委和政府應(yīng)當(dāng)合理統(tǒng)籌對基層的督查檢查事項(xiàng),不得向同一地方反復(fù)安排督查檢查事項(xiàng),不得就同一事項(xiàng)層層對同一地方開展督查檢查,防止多頭重復(fù)、集中扎堆??h及以下單位的所有考核事項(xiàng)合并開展,對縣、鄉(xiāng)、村的考核分別由市、縣、鄉(xiāng)統(tǒng)一組織實(shí)施,其他單位不單獨(dú)開展考核。


四、規(guī)范借調(diào)干部


10.不向縣及以下單位借調(diào)干部。上級機(jī)關(guān)、單位原則上不得從縣及以下單位借調(diào)干部。不得以工作專班、跟班學(xué)習(xí)、交流鍛煉等名義變相借調(diào)干部。


11.嚴(yán)控向市及以上單位借調(diào)干部。上級機(jī)關(guān)、單位從市及以上單位借調(diào)干部,應(yīng)當(dāng)聚焦工作急需,從嚴(yán)控制數(shù)量。確需借調(diào)的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位黨組(黨委)審批同意后,報同級黨委組織部門備案。借調(diào)時間一般不超過6個月,特殊情況需要延期的,延長時間一般不超過6個月,并應(yīng)當(dāng)提前征得派出單位和本人同意。


五、規(guī)范政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理


12.清理整合面向基層的政務(wù)應(yīng)用程序。中央和國家機(jī)關(guān)部門原則上最多運(yùn)行1個面向基層的政務(wù)移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(以下簡稱政務(wù)應(yīng)用程序),填表報數(shù)交材料功能一般不向下延伸到縣級;現(xiàn)有多個政務(wù)應(yīng)用程序到基層的,應(yīng)當(dāng)逐步清理壓減整合。各地區(qū)對面向縣以下單位的政務(wù)應(yīng)用程序進(jìn)行清理整合。不得隨意向基層要數(shù)據(jù)材料,需要基層填表報數(shù)交材料的,原則上應(yīng)當(dāng)通過省級平臺報送并推動數(shù)據(jù)共享,能夠通過系統(tǒng)自動生成或者共享獲取的數(shù)據(jù)材料,不再要求基層報送、實(shí)現(xiàn)同類材料“最多報一次”,不得再要求重復(fù)報送紙質(zhì)材料,部門不得要求另行報送。市縣級政務(wù)應(yīng)用程序的填表報數(shù)交材料功能,應(yīng)當(dāng)逐步與省級平臺相應(yīng)功能整合統(tǒng)一。


13.嚴(yán)格建設(shè)管理。嚴(yán)格政務(wù)應(yīng)用程序立項(xiàng)審核,并納入統(tǒng)一技術(shù)監(jiān)管,未經(jīng)信息化項(xiàng)目審批部門批準(zhǔn),不得新建。行業(yè)系統(tǒng)已建有統(tǒng)一政務(wù)應(yīng)用程序的,應(yīng)當(dāng)向地方開放相關(guān)權(quán)限,推進(jìn)垂管系統(tǒng)與地方平臺互聯(lián)互通,地方不再重復(fù)建設(shè)。除安保、應(yīng)急等特殊場景規(guī)定外,其他各類政務(wù)應(yīng)用程序不得設(shè)置打卡簽到、積分排名、統(tǒng)計(jì)在線時長等強(qiáng)制性功能。


14.防止功能異化。不得強(qiáng)制推廣下載使用政務(wù)應(yīng)用程序,不得考核通報用戶安裝使用率,不得強(qiáng)制要求定期登錄等。不得把政務(wù)應(yīng)用程序異化為工作考核日?;⒍讲闄z查線上化的主要載體,不得將點(diǎn)贊量、網(wǎng)絡(luò)投票數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、學(xué)習(xí)時長等作為考評依據(jù),非必要不得強(qiáng)制要求下級和基層單位通過政務(wù)應(yīng)用程序上傳工作照片、視頻和軌跡等。


六、規(guī)范明晰基層權(quán)責(zé)


15.建立健全職責(zé)清單。省級黨委和政府指導(dǎo)本地區(qū)立足實(shí)際建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履行職責(zé)事項(xiàng)清單并開展清理規(guī)范,加強(qiáng)清單動態(tài)管理,推動責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致。村(居)委會依法履行職責(zé),不得將村(社區(qū))作為行政執(zhí)法、城市管理、招商引資等事務(wù)的責(zé)任主體。加強(qiáng)對“某長制”、網(wǎng)格員等的統(tǒng)籌規(guī)范,不得隨意新增事項(xiàng)。


16.完善清單外事項(xiàng)準(zhǔn)入制度。未經(jīng)省級黨委和政府統(tǒng)一部署,不得將未列入清單的職責(zé)事項(xiàng)擅自向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下放或者采取授權(quán)、委托等形式變相下放,不得隨意以落實(shí)屬地管理、簽訂責(zé)任狀、分解下達(dá)指標(biāo)、考核驗(yàn)收、制度上墻等方式將工作任務(wù)和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。對已下放的事項(xiàng)進(jìn)行清理規(guī)范,基層治理迫切需要且能有效承接的事項(xiàng)繼續(xù)保留,同步下放相關(guān)資源;專業(yè)性技術(shù)性強(qiáng)、經(jīng)評估無力承接的事項(xiàng)及時調(diào)整上收。適合通過市場化方式提供的村(社區(qū))公共服務(wù)事項(xiàng),可依法購買服務(wù)。


17.規(guī)范工作機(jī)制、掛牌和證明事項(xiàng)。精簡整合黨政機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織設(shè)立的各類村(社區(qū))工作機(jī)制,未經(jīng)省級黨委和政府批準(zhǔn),不得要求村級組織設(shè)立各類領(lǐng)導(dǎo)小組、委員會、工作站、協(xié)會等工作機(jī)構(gòu)并掛牌、配備力量。省級黨委和政府統(tǒng)一規(guī)定村(社區(qū))掛牌數(shù)量、名稱和式樣,除法定掛牌外不得增加。黨政機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織不得要求村(社區(qū))出具缺乏法定依據(jù)的證明事項(xiàng),原則上取消金融機(jī)構(gòu)、社會組織等要求村(社區(qū))出具的證明事項(xiàng)。


18.依法依規(guī)確定基層信訪工作職責(zé)。不得簡單以信訪數(shù)量的多少評價基層信訪工作,對已經(jīng)復(fù)核的信訪事項(xiàng)和已經(jīng)依法終結(jié)的涉法涉訴信訪事項(xiàng),不進(jìn)行排名、通報、考核、問責(zé),使基層將更多精力放到推動矛盾排查化解、維護(hù)群眾合法權(quán)益上來。


七、規(guī)范創(chuàng)建示范和達(dá)標(biāo)活動


19.精簡種類數(shù)量。大幅減少各種創(chuàng)建示范和達(dá)標(biāo)活動,未經(jīng)批準(zhǔn)不得新增創(chuàng)建示范和達(dá)標(biāo)活動以及“城市”、“之鄉(xiāng)”、“基地”等授牌命名活動。市縣級黨政機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不開展創(chuàng)建示范活動。不搞創(chuàng)建結(jié)果排名。


20.注重創(chuàng)建示范實(shí)效。創(chuàng)建示范活動不得脫離地方資源稟賦條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,不得搞“運(yùn)動式”、“作秀式”、“一陣風(fēng)”,不對氛圍營造提要求,不影響群眾正常生產(chǎn)生活。參與創(chuàng)建示范活動的單位應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持節(jié)儉辦事,杜絕浪費(fèi),不得舉債搞創(chuàng)建。創(chuàng)建示范活動不得收取費(fèi)用,不得以搞合作、拉贊助等方式變相收取費(fèi)用。


21.在基層不搞達(dá)標(biāo)活動。各級黨政機(jī)關(guān)以及群團(tuán)組織、國有企事業(yè)單位、社會組織等不得開展以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、學(xué)校為對象的達(dá)標(biāo)活動。對現(xiàn)有的達(dá)標(biāo)活動進(jìn)行清理,已經(jīng)開展的期滿后自行取消。


各地區(qū)各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,建立整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制,黨委(黨組)切實(shí)履行主體責(zé)任,黨委(黨組)書記帶頭執(zhí)行并抓好貫徹落實(shí),及時糾治本地區(qū)本部門存在的突出問題。中央和國家機(jī)關(guān)各部門應(yīng)當(dāng)帶頭落實(shí)。本規(guī)定的貫徹落實(shí)情況作為巡視巡察、新聞輿論監(jiān)督等的重要內(nèi)容。對違反本規(guī)定的追責(zé)問責(zé),對典型問題予以公開通報。


本規(guī)定由中央辦公廳負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定,凡與本規(guī)定不一致的,按照本規(guī)定執(zhí)行。


新華社北京8月6日電



來源:新華社

初審:杜姍珊

復(fù)審:孟志彤

終審:畢明慧


97久久人人超碰caoprom欧美_在线观看亚洲视频啊啊啊啊_成人资源视频网站免费_中文字幕在线中文字幕日亚韩一区_成人免费在线看片_欧美日韩一区综合_欧美激情www_国产欧美一区二区三区另类精品_欧美日韩国产综合视频在线_风间由美久久久
日本高清久久一区二区三区| 国产精品视频免费一区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 欧美影视一区二区| 国产91精品一区二区绿帽| 91免费版网站在线观看| 先锋影音一区二区三区| 久久亚裔精品欧美| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 99视频在线免费观看| 久久精品国产一区二区三区日韩| 日韩精品欧美专区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲日本精品国产第一区| 日韩国产在线一区| 成人区精品一区二区| 国产色综合一区二区三区| 日本在线视频不卡| 古典武侠综合av第一页| 日韩国产欧美精品| 99国产在线观看| 中文网丁香综合网| 久久久精彩视频| 欧美激情专区| 成人免费视频网站| 午夜精品一区二区在线观看| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区视频| 亚洲精品人成| 亚洲高清不卡一区| 成人动漫在线观看视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 日韩一区二区三区高清| 清纯唯美一区二区三区| 日韩电影免费观看高清完整| 亚洲精品视频一区二区三区| 日韩国产伦理| 99精彩视频在线观看免费| 国产精品有限公司| 欧美极品视频一区二区三区| 欧美极品色图| 999在线免费观看视频| 久久亚洲高清| www.久久久| 欧美一级二级三级九九九| 精品日本一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产传媒一区二区三区| 精品久久久久亚洲| 九色91在线视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲一区二区在线看| 乱色588欧美| 九色视频成人porny| 91aaaa| 日本在线一区| 欧美日韩国产综合在线| 日韩精品久久一区二区三区| 中文字幕免费在线不卡| 国产一级二级三级精品| 欧美日韩在线观看一区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲bbw性色大片| 久久精品国产综合精品| 亚洲高清精品中出| 成人av播放| 免费影院在线观看一区| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产一级特黄a大片99| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美日韩综合精品| 国产日韩二区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 免费成人看片网址| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 久久综合九色综合久99| 精品在线不卡| 品久久久久久久久久96高清| 国产精品yjizz| 国产一区自拍视频| 一区二区视频在线播放| 日韩性感在线| 亚洲精品一区二区三| 国产自产精品| 日韩福利视频| 国产精品二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产二区不卡| 99久re热视频这里只有精品6| 亚洲成人18| 久久久久久久久久码影片| 国产精品10p综合二区| 成人91免费视频| 色就是色欧美| 国产一级特黄a大片99| 色综合影院在线观看| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 日韩三级电影免费观看| 蜜桃导航-精品导航| 一区高清视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 先锋在线资源一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 免费看国产精品一二区视频| 在线成人性视频| 亚洲欧美丝袜| 亚洲欧美影院| 亚洲国产高清国产精品| 国产私拍一区| 在线亚洲美日韩| 日韩欧美国产二区| 一区精品视频| 色999五月色| 欧美色图亚洲自拍| 在线亚洲美日韩| 日产精品久久久一区二区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 精品一区二区三区日本| 日本不卡久久| 天天综合色天天综合色hd| 久久亚洲精品欧美| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产精品大全| 久久riav| 狠狠色综合色区| 日韩亚洲不卡在线| 不卡一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品久久飘花| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产精品一区免费观看| 日韩成人av电影在线| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧美激情视频一区二区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久国产精品免费一区| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲欧洲久久| 日本视频一区二区在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 亚洲精品不卡| 国产午夜精品在线| 欧美专区一二三| 天天综合狠狠精品| 欧美下载看逼逼| 国产成人一区二区三区免费看| 久久国产一区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 99re国产| 亚洲区一区二区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 97超碰资源| 国产精品综合久久久久久| 色之综合天天综合色天天棕色| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区在线观看| 精品人伦一区二区三区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 国内精品**久久毛片app| 一区二区三区视频在线播放| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 91亚洲精品丁香在线观看| 一区二区精品免费视频| 日韩精品av一区二区三区| 国产视频一区二区不卡| 图片区小说区区亚洲五月| 久久av一区二区三区漫画| aa成人免费视频| 久久伊人一区| 日本在线高清视频一区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 蜜桃臀一区二区三区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| αv一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 国产福利久久| 999视频在线观看| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 久久www免费人成精品| 麻豆av福利av久久av| 国产精品成人一区二区三区| 99热国产免费| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 99porn视频在线| 精品卡一卡二| 亚洲图片都市激情| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 色涩成人影视在线播放| 日韩在线国产| 亚洲 国产 欧美一区| 肥熟一91porny丨九色丨| 精品伦精品一区二区三区视频| 天堂精品一区二区三区| 国产自产在线视频一区| 91青青草免费观看| 在线免费观看一区二区三区| 欧美性天天影院| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产一区二区三区免费不卡| 麻豆av一区二区三区久久| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久久久国产精品视频| 国产成人亚洲欧美| 99re在线| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产乱码一区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 成人午夜电影免费在线观看| 国产欧美日韩伦理| 成人国产1314www色视频| 精品视频一区二区三区四区| 91国产在线免费观看| 国产精品xxx在线观看www| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产高清在线精品一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品一区二区在线观看| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 免费国产一区二区| 国产视频在线观看一区| 国产精品 日韩| 久久av一区二区三区亚洲| 日本一区二区久久精品| 欧美美乳视频网站在线观看| 欧美影视一区二区| 极品校花啪啪激情久久| 一本一本a久久| av资源一区二区| 亚洲精品不卡| 亚洲7777| 影音先锋欧美在线| 成人自拍爱视频| 日韩精品伦理第一区| 国产精品久久久久av福利动漫| 小说区图片区图片区另类灬| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 乱一区二区三区在线播放| 亚洲成人av动漫| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产精品theporn88| 国产在线观看一区| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 欧美日韩中文国产一区发布| 你懂的网址一区二区三区| 欧美精品久久久| 亚洲国产激情一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 一区二区三区四区不卡| 久久免费99精品久久久久久| 国产欧美一区二区三区另类精品| 伊人久久大香线蕉精品| 国产精品乱子乱xxxx| 鲁丝一区二区三区免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧美日本国产有色| 97av影视网在线观看| 国产欧美亚洲日本| 欧美区高清在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 成人h视频在线观看| 老司机精品福利在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 狠狠色狠狠色综合人人| 伊人久久大香线蕉综合75| 久久久精品有限公司| 国产女主播一区二区| 伊人色综合影院| 综合视频在线观看| 在线国产99| 另类视频在线观看+1080p| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 精品欧美一区二区精品久久| 亚洲人体一区| 国产精品久久久一区二区三区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产日韩一区欧美| 亚洲精品一区二区三区樱花| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 免费看成人午夜电影| 自拍偷拍一区二区三区| 亚洲欧洲中文| 99国内精品久久久久久久软件| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 在线视频亚洲自拍| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 91视频最新| 51国偷自产一区二区三区的来源| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产日韩三区| 日本在线视频一区| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产一区二区免费在线观看| 水蜜桃亚洲精品| 乱色588欧美| 久久综合婷婷综合| 国产精品久久久久久久小唯西川| 91入口在线观看| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲在线视频一区二区| 国产 高清 精品 在线 a| 欧洲一区二区在线| 超碰97在线资源| www.成人三级视频| 高清av免费一区中文字幕| 999精品视频一区二区三区| 日韩精品在在线一区二区中文| 精品一区二区久久久久久久网站| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 91超碰在线免费观看| 欧美国产二区| 999精品在线观看| 国产一区二区不卡视频| 天天综合狠狠精品| 国产99在线播放| 日本精品国语自产拍在线观看| 成人免费在线一区二区三区| 99热在线国产| 色视频一区二区三区| 岛国视频一区免费观看| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 国产99在线播放| 日韩av电影免费在线观看| 亚洲一区二区在线看| 日韩久久久久久久久久久久久| 免费国产在线精品一区二区三区| 日韩一区国产在线观看| 青青草原亚洲| 日本电影一区二区三区| 亚洲免费不卡| 国产一区免费在线观看| 区一区二区三区中文字幕| 亚洲日本精品国产第一区| 高清国产一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美精品尤物在线| 国产色综合一区二区三区| 国产91一区二区三区| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲免费精品视频| 先锋影音欧美| 国产精品一级久久久| 大波视频国产精品久久| 日韩精品国内| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| av成人免费观看| 亚洲一区二区三区乱码| 国产 高清 精品 在线 a| 精品一区2区三区| 色综合视频二区偷拍在线| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲mv在线看| 亚洲一二区在线| 欧美一级片免费观看| 一区二区三区四区| 精品无码久久久久国产| 一区二区三区四区视频在线| 精品欧美一区二区在线观看视频| 成人av男人的天堂| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 麻豆久久久9性大片| 国产伦精品一区二区| 亚洲高清在线播放| 日韩av电影免费在线观看| 国产福利久久| 日本黄网免费一区二区精品| 色涩成人影视在线播放| 亚洲视频sss| 蜜桃视频在线观看成人| 久久综合一区| 欧美三日本三级少妇三99| 含羞草久久爱69一区| 亚洲高清精品中出| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 精品免费一区二区三区蜜桃| 久久偷窥视频| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 免费h精品视频在线播放| 永久域名在线精品| 看高清中日韩色视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 最新精品视频| 一区二区三区的久久的视频| 97久久夜色精品国产九色| 精品国产一区二区三区四区精华| 欧美一区二区福利| 亚洲欧美日韩国产yyy|